Categoria: Massimario

Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 15 novembre 2012 n 20016 – Il licenziamento per esigenze di riorganizzazione aziendale è illegittimo se manca il presupposto fondamentale, ossia la presunta difficoltà a trovare un lavoratore part-time per solo centoventi minuti al giorno.

Cassazione civile sezione lavoro sentenza 15 novembre 2012 n 20016 Il licenziamento per esigenze di riorganizzazione aziendale è illegittimo se manca il presupposto fondamentale, ossia la presunta difficoltà a trovare…

Help-Desk